Récemment on m'a demandé de faire l'exercice de lister les 5 critères essentielles de "l'entreprise idéale". Surtout pour moi-même, je voulais l'enregistrer ici.
- Valeurs éthiques de l'entreprise
- Honnêteté avec les clients et les employés
- Que le travail servent à quelque chose (valeur ajoutée, innovation, société)
- Respect de l'employé
- De son temps
- De sa vie privée
- De ses idées
- De ses limites
- Ambiance cordiale
- Pas de politique de bureau
- Équipe soudée, ou au moins d’accord sur la direction à prendre
- Pas de formalisme ‘écolière’ – du respect mutuel
- Intérêt technique
- Des défis intéressants techniquement et intellectuellement
- Assez de temps pour se tenir à jour
- Gestion efficace et adéquat
- Pas d’attentes irréalistes
- Direction à l’écoute des idées
- Pas de ‘crises’ provoqués par la mauvaise organisation
Recently I was asked to list the 5 most important criteria for an ideal job. For future reference I thought I'd post them here.
- Ethics
- Honesty with customers and employees
- Useful work (added value for society in general: not just making rich people richer)
- Respect for employees
- For their time
- For their life outside of work
- For their ideas
- For their limits
- Cordial atmosphere
- No office politics
- Team spirit, or at least agreement on where we're going
- No kowtowing - mutual respect
- Technical interest
- Interesting technical and intellectual challenges
- Time to keep up with the changing landscape
- Efficient management
- No unrealistic goals
- Management listens to employees' ideas
- No crises provoked simply through bad organisation
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