La semaine passée un collègue s'est fait licencié par ce que "il n'y avait plus de travail pour lui".
Aujourd'hui j'ai vu une annonce qui nous invitait à prendre un maximum de vacances pendant l'été, et toutes nos heures supplémentaires aussi. On nous propose aussi de réduire notre taux de travail (et salaire) à 80% ou 90%, voire moins.
Il n'y a eu presque pas de commandes cette année...
J'aimerais vraiment pas partir, mais j'aimerais pas non plus me faire éjecter. C'est le moment de commencer à mettre au propre mon CV.
Il faut d'abord que je le retrouve :)
Aujourd'hui j'ai vu une annonce qui nous invitait à prendre un maximum de vacances pendant l'été, et toutes nos heures supplémentaires aussi. On nous propose aussi de réduire notre taux de travail (et salaire) à 80% ou 90%, voire moins.
Il n'y a eu presque pas de commandes cette année...
J'aimerais vraiment pas partir, mais j'aimerais pas non plus me faire éjecter. C'est le moment de commencer à mettre au propre mon CV.
Il faut d'abord que je le retrouve :)
Last week a colleague got fired because there was "no more work for him".
Today on the bulletin board there was a message saying that "anyone who wants to reduce their working time (and salary) to 90%, 80% - or less, is quite welcome to do so, and please take all the holidays and recover all the overtime you can over the summer".
Only a trickle of orders so far this year...
As much as I'd hate to leave, I think I'd also hate to be pushed. Think I ought to start polishing my CV.
(Have to start by dusting it!)
Today on the bulletin board there was a message saying that "anyone who wants to reduce their working time (and salary) to 90%, 80% - or less, is quite welcome to do so, and please take all the holidays and recover all the overtime you can over the summer".
Only a trickle of orders so far this year...
As much as I'd hate to leave, I think I'd also hate to be pushed. Think I ought to start polishing my CV.
(Have to start by dusting it!)
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